作者:张烈 转贴自《人力资本》 只要存在项目的地方就会需要项目经理,那么Steven的机会又在哪里呢? 新“星”登场 ²生辰八字: 姓名:Steven 性别:男 年龄:28岁 学历:信息技术本科 工作年限:6年 所在地:上海 职位:某台资软件公司项目经理 “星”途纪实 “项目管理是21世纪青年人首选的职业。”正是这句话出自《财富》杂志的美好预言让Steven坚定不移地选择了如今的工作。毕业于上海交大信息技术专业的Steven曾经在一家国内著名的IT企业当过三年软件工程师,虽然是学技术出身,但是Steven并不拘泥呆板,在公司人缘颇佳。三年前一个偶然的机会,他进入了一家台资企业出任项目经理。 这家台资企业虽然名气不大,但是他所承诺的职位却能Steven一个非常好的实践机会,组织项目团队成员,领导并激励他们准时完成技术任务,在不超出预算的情况下实现项目目标,这对Steven来说是非常有挑战性的。何况一个优秀的项目经理所战线出的大局观和组织能力、领导和管理能力、应变能力、沟通和协调能力都有助于升任IT经理,进而可能达到IT总监甚至CIO、CEO之位。美国项目管理专业资质认证委员会主席Paul Grace曾说:“在当今社会中,一切都是项目,一切也将成为项目。” Steven倒并不奢望能升到CIO或CEO,但是需要积累管理经验是他眼前的必修课。就这样,Steven改换门庭,成了一名新进项目经理人。 又是三年,Steven随着这家台资企业的业务扩张,渐渐从一名“笨鸟”成长为“中鸟”,虽然TITLE没变,但是带领的团队人数却翻了两番。Steven认识到项目经理虽然是一个领导角色,但又是客户、项目组成员和公司上层之间的协调者,必须扮演好双重身份。Steven对项目经理有一个很恰如其分的比喻:“项目经理就像斗地主里的‘门板’,出现任何情况你都要代表项目组先去挡。”项目经理要知晓项目进程中的任何事情,因此一个好的项目就需要一个好的项目经理,以使目标和利润达到最佳。 在未来的日子里,中国将面临更多的投资和机遇,各行各业只要存在项目得到地方就会需要项目经理,那么Steven的机会又在哪里呢? 占“星”运 从Steven的职业经历来看,从软件工程师成功转型为项目经理是个不折不扣的妙招。此举将他的技术特长和管理潜质很好地结合在了一起,并为将来的职业升迁积累了实用的管理经验。我们预测Steven未来的“星”运有四大方向:IT行业信息技术经理、IT行业技术经理/总监、建筑/设计行业项目经理。 IT行业信息技术经理 优势;行业的匹配度高,项目经理所展现出的大局观和组织能力、领导和管理能力、组织和应变能力、沟通和协调能力都有助于升任。 劣势;项目经理和部门经理的管理方式有很大不同,项目经理更多的是扮演一个项目的协调者,而部门经理的角色更为复杂。 综合分析:项目经理过几年的“修炼”后,其角色会向部门经理转变,或者是一人双重身份,既是部门经理又是项目经理,Steven如果选择这条道路,成功的概率会很大。 能力匹配指数:«««« 行业适应指数:««««« 星途成功指数:««««² IT行业技术经理/总监 优势:行业的匹配度高,是迈向高级管理(如CTO)的必由之路。 劣势:缺乏基础的综合管理经验。 综合分析:选择这条道路的全体是Steven首先能扮演好部门经理这个角色,因此在成为技术总监之前,除了项目管理经验之外,还必须积累综合管理经验。 能力匹配指数:««« 行业适应指数:««««« 星途成功指数:«««« 建筑/设计行业高级项目经理 优势:奥运会和世博会让建筑类的项目经理日益受到重视,Steven的项目管理经验能够得到充分发挥。 劣势:行业跨度大,必须迅速积累行业知识,填补知识空缺。 综合分析:项目经理经过5-8年的项目历练将成为业内的资深人士,也就是高级项目经理,由此往外拓展视野,投身未来十年的朝阳行业将有助于提升职业身份。 能力匹配质数:«««« 行业适应指数:««« 星途成功指数:«««² 占“薪”术 项目经理人员的薪酬通常可以分为两部分,基本工资与绩效奖金。薪酬的多少与其在项目中的表现直接相关,项目经理如果能在项目计划日期之前完成项目或者为项目节约开支,通常都能得到不错的奖金。也有一些公司按照项目的进度,工作情况来评定绩效奖金。有些项目经理的报酬与公司在该项目中得收益挂钩。 据Dice公司薪资调查显示,美国IT从业人员的平均年薪为67900美元,而项目经理的平均年薪为89200美元,要比平均值高出30%左右 。回望中国市场,根据前程无忧2005年薪资调查报告显示,项目经理全国平均年薪在64306元,沿海城市的项目经理薪资要高于内地城市,上海平均年薪为110621元,而Steven所处的IT行业平均年薪为110888元,两者相差无几。 路径一:专注项目管理 t 业内转换,欧美外企。由于Steven妈妈目前所在的那家台资企业的性质属于非欧美独资企业,其平均年薪为101839元,高于国营企业的12668元或欧美企业合资企业的114781元还是有一定的差距,因此Steven如果想在同行业中转换工作,应该紧盯那些欧美独资或是合资企业的职位空缺。 t 三至五年,耐心积累。 本科毕业的Steven工作年限已经有6年,但是他担任项目经理的时间尚不足3年,工作年薪为2~3年的项目经理的平均年薪为96104元,而工作年薪为3~5年的项目经理的平均年薪就能大幅度涨到29542元,Steven需要的是耐心。 路径二:升任高级项目经理 t 建筑地产,跨行发展。 假如Steven执意要往高级项目经理的方向发展,那么建筑业或房地产业是个不错的选择。在上海,虽然房地产行业的平均年薪98492元要比建筑行业的86323元高出14%,但是项目经理的平均年薪均为94588元,差别并不大。(见表一) 职位:项目经理 (表一) 行业 信息技术和互联网(计算机软硬件、通讯) 房地产及中介 建筑/设计/装潢 全国本年平均年薪 ¥64.306 ¥54,985 ¥54,985 上海本年平均年薪 ¥110.621 ¥94,588 ¥94,588 上海本行业平均年薪 ¥110.888 ¥98,492 ¥86,323 预计2005年增幅 7.08% 9.59% 11.27% t 五年积累,成为专家。成为一个高级项目经理大约需要8年左右的时间,而Steven目前已经有了3年的项目管理经验,再加上5年作头的时间和跨行业工作的背景经验,他非常有希望成为一个项目管理专家。在建筑行业,工作年薪为8~10年的项目经理的平均年薪为171553元。 路径三:转型信息技术经理,进而升任技术总监 我们首先假设Steven继续里毫微3在IT行业发展,他的下一阶段职业目标是信息技术经理,那边他的薪资水平将有何变化? t 年薪12万,略高一筹。 信息技术经理的全国平均年薪为74715元,上海市平均年薪为127060元,相比项目经理要高出10%左右。选择欧美独资或合资企业的薪酬水平还要高一些,能达到156316元和124868元,这对Steven来说是个值得努力的方向。(见表二) 职位:信息技术经理 (表二) 行业 信息技术和互联网(计算机软硬件、通讯) 全国本年平均年薪 ¥74,715 上海本年平均年薪 ¥127,060 上海本行业平均年薪 ¥125,159 预计2005年增幅 ¥7.08% t 五至八年,黄金时段。 当然,对于信息技术经理来说,经验也是决定薪资水平的重要因素,年薪在3~5年的信息技术经理的平均年薪为128329元,而年薪为5~8元的信息技术经理的平均年薪要比3~5年的高出5万元作头,能达到178206元,差距还是非常明显的。 如果Steven能够成功地转型为信息技术部门经理,那么他的下一个目标应该似乎技术总监,这个职位属于高级经理的范畴,主要工作是指导或协调两个以上部门或义务单元的活动,并协助总经理制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的工作职责。 t 欧美外企,年薪20万。 技术总监的全国平均年薪为91725元,上海市平均年薪为158197元,均比信息技术经理高出23#左右。在欧美独资或合资企业,技术总监的平均年薪都超过了20万,分别是201326猿喝09029元,都要比非欧美独资或合资企业高出许多,值得组合仪的是技术总监在国营企业的平均年薪也达到了121916猿,这和非欧美合资企业相比也丝毫不逊色。(见表三) 职位:技术总监/经理 (表三) 行业 信息技术和互联网(计算机软硬件、通讯) 全国本年平均年薪 ¥91,725 上海本年平均年薪 ¥158,197 上海本行业平均年薪 ¥161,052 预计2005年增幅 7.29% t 5年拐点,仍需奋斗。 能做到技术总监这个职位,3~5年的工作年资是个下限值,而5年又是一个非常关键的拐点,5~8年的工作年资对应的平均年薪要比3~5年的高出50%,而仅比8~10年工作年资对应的平均 年薪低15%,因此Steven都要假如“20万年薪俱乐部”,还需要5年左右的奋斗时间。 无忧猎头指示 无忧猎头指出企业愿意付高薪给两种人:第一种是掌握关键技术的专才,第二种则是阅历丰富的通才。阅历丰富的通才,可以有效整合企业内高度分工的各项资源,形成综合效果。所谓阅历指的是丰富的工作经验,比如项目经理中的项目经验就至关重要。一般而言,一个标准的项目经理需要起码有4500工时以上的项目经理,即3~4年的项目管理经验。 所谓“功夫在事外”,项目经理其职业含金量并不在于掌握多少技术,认识多少朋友,而是对项目全盘的掌控能力,即沟通力、协调力和领悟力。相信有了这“三个合并”,项目经理就能很好的把握自己的升迁机会和薪资命脉,。达到“海阔任鱼跃,天高任鸟飞”的境界。
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