杨思卓:航母沉没记（2）

■黑钻总部，蓝湾别墅，黑钻厅
“根据先前一周的调查，黑钻派驻到国祺集团的情报组得出了三条结论。”

关晴在白幕上打出了《国祺集团综合诊断报告》：

“第一．原有生存基础正在消失——”

——“国祺集团诞生在改革开放初期。它的生存基础，并不是市场优势和自身能力，而是行政权力给予的特殊条件。优质土地资源是国祺最初利润的来源，如果能够将现金流及早投入到战略性的项目中去，形成自己的主业，理当有不错的发展。”

“可惜的是，它还没有来得及为明天做好准备，政策就发生了变化，结果是优势顿失，资金链断裂。”黑钻的财务专家管金泰回应。

“嗯，或许可以这样解释，环境的变化超过了他们的反应速度，未来的发展战略让位于今天的应急策略，实在是不得已而为之的下策。”杰克阳总结。

“对，就是这样。”关晴点头，继续讲——

“第二、经营管理原始粗放。”

“经营战略方面，国祺集团曾经涉足20多个行业，有过154家下属企业，是一个国有企业的“航空母舰”，但核心业务却模糊不清。集团对二级公司的管理松懈，个别企业拖欠上缴利润相当严重。人力资源管理方面，缺乏需求规划和绩效评估，导致薪酬落实，绩效落空。”

“第三．法人治理结构先天不足——”

——“国祺集团作为市场竞争的主体，产权制度不明晰，有效的法人治理结构未建立，其严重后果接踵而至。国祺决策的频繁失误，是人的问题，更是决策机制的制衡问题……”

“以上就是我们的初步结论，具体资料已经整理完毕。并且上传到了我们黑钻内部网络系统的共享文件夹，可供各位专家查阅。密码是6600。”关晴说完离开讲席。

（■插图9-3，国祺综合诊断）

助手关掉投影仪，转身按下控制窗帘的智能开关。窗外，午后的阳光涌进房间，会议厅又恢复了柔和的光彩。

令扬用手指轻揉着太阳穴，说：“从专业上看，解决这个案子并不困难。不过，国祺的背景比较复杂，来自上级部门的行政干预，很可能会对我们方案的实行造成障碍。”

岳亚弥提出：“合作是同‘人’的合作，事在人为。昨晚国祺的董事长秦济到访蓝湾别墅，不知和Uncle谈得怎么样？”

“秦济是一个有责任感的领导。”杰克阳笑了笑，“这个案子值得做，但是有风险。我想，可以冒一次险。”

■国祺集团会议室
领导班子会议，秦济做动员讲话：

“……国祺已经进入危机期，必须置死地而后生！未来五年，国祺集团的总体战略是：果断收缩战线，集中有限资源，培植强势主业，改革产权制度，促成战略转型，建立产权多元化的现代投资控股型企业。具体可分三步走。”

“——第一步：化解危机，重建法人治理结构。

——第二步：培植主业，寻求突破。

——第三步：积蓄实力，战略转型……”

（■插图9-4，国祺战略路径图）

“国祺面临着重重困难，也面临着最后的生机。当我们分析国祺的劣势和威胁时，也可以看到新的优势和机会。有了这些条件，我相信，我们国祺一定能够冲出险境！”

会议室里响起了掌声。显然，秦济的鼓动得到了认同。

秦济转向杰克阳：变革需要外脑的帮助，我们聘请了著名的黑钻顾问公司，协助制定战略突围计划。现在，请专家组长杰克阳先生给大家讲几句话。”

杰克阳点头致意，“在这里，我想提出的，只有二点”

“第一，不要轻言放弃。国祺人奋斗了18年，付出了汗水，付出了心血，才创造了今天的事业。做企业总会有个三起三落，陷入了困境并不可怕，可怕的是，丧失了斗志。我们的斗志仍在，我们的希望仍在，就将成为我们崛起的根本所在。”

“第二，合力才能突围。陷入困境与危机的国祺，借助外力是必要，但更需要里应外合，大家很清楚，国祺的内力已经不足，这个时候，有限的力量分散开来就更加危险，不能形成合力，无异于坐以待毙！我们愿意同国祺人一道突破重围，重振往日雄风。昨天，我在创业展览室里看到了我们的企业精神——‘团结、奋斗、激情、创业’！我想请国祺人回答我，大家当年的激情还在吗？”

全场一片静寂，旋即，击起一片热烈的掌声。

乔亚华忽然意识到，这样的掌声，在死水一般的国祺集团，已经有几年没有听到过了。杰克阳虽然没讲专业，但在鼓舞人心上，相当专业。

■黑钻总部
专家组会议，财务专家管金泰汇报摆脱债务危机的情况：

“8个月来，在财务方面，我们做了三件事：

“第一，化解债务危机——建立危机反应体系；处置、缓解了近3.5亿的紧急债务……”

“第二，调整资债结构——集团本部资产负债率降至60%左右；利息支出降至5000万以下；借款逾期率降至10%左右；担保规模降至8亿左右……”

“第三，恢复了融资功能——与两家银行结成战略合作伙伴；形成3-5亿的常规借贷能力；基本实现了摆脱债务危机的目标……”

金泰汇报完毕，递上了项目进展的报告。

“但是，在决策流程的变革方面，进展并不乐观——”流程专家金龙泽冷峻地指出，“——总经理黄百强总是向董事会要权，而在工作中又拒不担责。”

人力资源专家岳亚弥也提出：“在精简机构，调整干部方面，董事长和总经理发生了激烈冲突。上级的态度是：‘谁对谁错不重要，安定团结最重要，不要搞乱了人心’。秦济愤而提出辞职，大家刚刚被调动起来的热情也消沉下去了。”

杰克阳沉默了片刻，缓缓地摇头：“看来，我们先前的估计没有错，病在国祺，源在上级。黑钻是管理顾问，不是政治顾问，当管理上升为政治问题时，不能不考虑撤出。”

听到了杰克阳的表态，专家组成员们都陷入了沉思。令洋有些愤然地扔下了手中的黑色数码笔。